Calculadora de finiquito
Usa nuestra calculadora de finiquito para estimar cuánto te toca por renuncia, terminación laboral o separación voluntaria en México. Calcula aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional, salarios pendientes y prima de antigüedad si aplica.
Calcular mi finiquito¿Qué es un finiquito?
El finiquito es el pago de las prestaciones devengadas que corresponden a una persona trabajadora cuando termina una relación laboral. A diferencia de la liquidación, el finiquito normalmente se relaciona con renuncia voluntaria, terminación de común acuerdo, conclusión de contrato o separación en la que no necesariamente existe un despido injustificado.
Esta calculadora de finiquito permite obtener una estimación inicial de los conceptos que podrían pagarse al terminar la relación de trabajo. El resultado puede incluir aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional proporcional, salarios devengados o días pendientes de pago y, en algunos casos, prima de antigüedad.
El monto final puede variar dependiendo de la fecha de ingreso, último día laborado, salario diario, prestaciones superiores, días de vacaciones, porcentaje de prima vacacional, adeudos pendientes, descuentos autorizados y documentos firmados por las partes.
¿Qué conceptos incluye el finiquito?
En términos generales, un finiquito puede incluir los conceptos que ya fueron generados por la persona trabajadora y que están pendientes de pago al momento de terminar la relación laboral. Los conceptos más comunes son:
- Aguinaldo proporcional del año en curso.
- Vacaciones proporcionales del último periodo anual.
- Prima vacacional proporcional.
- Salarios devengados o días trabajados pendientes de pago.
- Bonos, comisiones u otras cantidades reconocidas, si existieran.
- Prima de antigüedad cuando legalmente corresponda.
¿Cómo usar la calculadora de finiquito?
Para usar la calculadora, ingresa la fecha de ingreso, el último día laborado, tu salario diario, los días de aguinaldo que otorga el patrón, los días de vacaciones correspondientes, el porcentaje de prima vacacional y los días pendientes de pago. Con esos datos, la herramienta genera un resultado estimado y un desglose por concepto.
Si no conoces todos los datos, puedes hacer una estimación inicial con la información que tengas a la mano. Sin embargo, para revisar con más precisión el cálculo de finiquito, conviene tener recibos de nómina, contrato individual de trabajo, comprobantes de pago, constancia de prestaciones y cualquier comunicación relacionada con la terminación laboral.
Finiquito por renuncia voluntaria
Cuando una persona trabajadora renuncia voluntariamente, normalmente conserva el derecho a recibir las prestaciones proporcionales que ya generó durante el tiempo trabajado. Esto puede incluir aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas, prima vacacional y salarios pendientes de pago.
En este supuesto, la calculadora de finiquito ayuda a identificar una cantidad aproximada antes de firmar cualquier recibo, carta de renuncia, convenio o documento de terminación. Es importante revisar que el pago coincida con la antigüedad real y con el salario que servía de base para las prestaciones.
También debe tomarse en cuenta si existen prestaciones superiores a la ley, comisiones, bonos, días pendientes de vacaciones o cantidades adicionales reconocidas por la empresa. Si hay dudas, conviene revisar los documentos antes de aceptar el pago.
Diferencia entre finiquito y liquidación
El finiquito y la liquidación no son exactamente lo mismo. El finiquito se refiere principalmente al pago de prestaciones proporcionales y cantidades ya devengadas. La liquidación, en cambio, suele relacionarse con despido injustificado o terminación imputable al patrón, y puede incluir indemnización constitucional, prima de antigüedad y otros conceptos indemnizatorios.
Por eso es importante seleccionar correctamente el motivo de terminación en la calculadora. No es lo mismo calcular una renuncia voluntaria que un despido injustificado o una rescisión por causa imputable al patrón. El tipo de terminación puede modificar el resultado y los conceptos aplicables.
Datos necesarios para calcular un finiquito
Para tener una estimación más cercana, conviene capturar datos correctos. La calculadora puede usar esos datos para estimar prestaciones proporcionales y salarios devengados pendientes.
| Dato | Para qué sirve |
|---|---|
| Fecha de ingreso | Permite determinar antigüedad y periodos proporcionales. |
| Último día laborado | Sirve para calcular aguinaldo, vacaciones y salarios pendientes. |
| Salario diario | Se usa para estimar prestaciones proporcionales. |
| Días de aguinaldo | Permite calcular el aguinaldo proporcional del año en curso. |
| Días de vacaciones | Sirve para calcular vacaciones proporcionales del último periodo. |
| Prima vacacional | Permite calcular el pago adicional sobre vacaciones. |
| Días pendientes de pago | Permite estimar salarios devengados o días trabajados no pagados. |
Preguntas frecuentes sobre finiquito
¿Cuándo me corresponde finiquito?
Generalmente corresponde finiquito cuando termina la relación laboral y existen prestaciones proporcionales o salarios pendientes de pago. Puede presentarse en renuncia, terminación de común acuerdo, conclusión de contrato o separación laboral.
¿El finiquito incluye tres meses de salario?
No necesariamente. Los tres meses de salario se relacionan con escenarios de liquidación por despido injustificado o supuestos indemnizatorios. En una renuncia ordinaria, el finiquito suele incluir prestaciones proporcionales y cantidades devengadas.
¿La prima de antigüedad se paga siempre en renuncia?
En renuncia voluntaria, la prima de antigüedad normalmente procede cuando la persona trabajadora tiene 15 años o más de servicios. Si existe despido o rescisión imputable al patrón, pueden aplicar reglas distintas.
¿La calculadora da un resultado exacto?
No. La calculadora ofrece una estimación informativa. El resultado puede cambiar por prestaciones superiores, salario variable, vacaciones pendientes, bonos, comisiones, descuentos, adeudos o documentos firmados.
¿Qué hago antes de firmar mi finiquito?
Antes de firmar, revisa que el monto coincida con tus prestaciones, antigüedad, salario y días pendientes. Si tienes dudas, es recomendable solicitar una revisión legal antes de aceptar el pago o firmar documentos.
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Aviso: esta herramienta es informativa y no sustituye asesoría legal personalizada. Para conocer tus derechos en un caso concreto, conviene revisar documentos, recibos, salario integrado, prestaciones, motivo de terminación y cualquier convenio o carta firmada.